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廣東世紀信通2018年度 工作總結暨表彰大會順利召開 發布日期:2019/1/15 16:42:25

 

 

2019年1月10日,廣東世紀信通2018年度工作總結暨表彰大會在珠海二千年大酒店隆重召開,總結2018年工作和成績,表彰各類優秀個人,部署新一年的工作目標和任務。公司董事長總經理劉明理、副總經理司明文、鄧圣文、珠海總部員工及外地分公司、辦事處代表共80余人出席了本次大會。

 

大會現場

年度總結

 

產品1部、產品2部、上海分公司、武漢分公司負責人分別匯報了2018年部門任務完成情況,分享了2018年部分優秀客戶案例。案例圍繞客戶應用價值主題,涉及監理項目部、項目檢查與問題分析、薪酬與績效考核、生產指揮大屏、全過程咨詢、造價業務、招標代理、監理通與金蝶財務云集成、信通云學堂等應用,案例內容豐富真實、凝集了行業優秀企業的管理實踐經驗和信息化成果;移動開發部曾偉圣經理介紹了移動APP運維體系,包括:基于用戶位置的DNS智能路由與負載均衡、杭州-深圳云服務器雙機熱備、IPv6切換、運行監控與故障自動報警、應急故障維護方案等,目前這套運維方案已全部部署上線,為15萬移動APP用戶提供了強大、安全的保障手段。

 

產品中心匡東方總監、產品經理葉磊、互聯網部歐優美分別介紹了2018年軟件產品升級清單和2019年產品開發初步計劃;綜合部人力資源經理歐綺雯介紹了企業人才發展戰略,歐經理還介紹了公司職能、營銷、技術、研發四類崗位職級表,介紹了各類崗位的職業通道、企業文化團建等內容,目前公司人力資源結構比較合理,平均年齡28歲,本科及以上學歷占比超過60%,人員流失率在8%內,并發布了公司鼓勵員工開展學歷教育、職業培訓的經費補貼方案。本次會議的優秀案例和發言資料,后期將進入我司的“信息化案例庫”,通過“信通云學堂”供企業內部學習和互動交流。

 

公司副總經理司明文,發表了“回歸服務本質,提升個人價值”演講,提出企業生存價值在于提升客戶價值,企業所有活動應該回歸到“扎扎實實的服務態度、穩定可信的軟件服務、持之以恒的行業研究、不斷創新的產品之路”四個方面;同時,司總結合個人成長經歷,提出個人價值的實現,應遵循“靠團隊實現個人理想、靠團隊強化個人責任,靠企業平臺謀求個人發展”。

年終總結發言

 

展望2019  志存高遠  再創新輝煌

總經理  劉明理

 

公司董事長總經理劉明理發言指出,2018年,公司新增合同額、業務收入均創歷史新高,連續3年保持30%以上增長,目前我司在監理企業信息化市場占有率穩居第一;回顧過去的一年,公司涌現了一批優秀員工,培養了一批合格的經營干部和技術骨干;2018年,公司已完成員工持股平臺,成立了合伙人企業,為優秀員工打造了事業發展平臺;未來三年,我司將認真圍繞“建設行業信息化服務商”的定位,積極投入研發力量,打造穩定、可信的軟件產品;加快形成珠海(華南)、上海(華東)、武漢(中南)、成都(西南)、北京(濟南、華北、東北)五大服務機構;圍繞“3+1”產品戰略,即“監理通”(監理企業)、“施管通”(施工企業、工程總承包)、“建管通”(建設單位、項目監管),以及“信通云”(建設行業知識云)互聯網運營,充分利用移動互聯網、云計算、大數據、BIM、智慧工地等技術手段,吸取行業優秀的企業管理經驗和項目管理信息化成果,提升建設企業的管理效率,提升重點項目管理水平,提升行業知識管理水平。 

 

年度表彰

 

2018年,信通人腳踏實地、步履堅實,全體同事團結協作、艱苦拼搏,各項業務指標再創新高,涌現出一批先進的員工代表,他們在平凡的崗位上盡職盡責,他們克服困難不懈努力,秉承公司的核心價值觀,在各自的崗位上努力為客戶創造更高的價值。

 

會中,公司總經理劉明理先生、副總經理司明文、上海分公司副總經理鄧圣文分別為2018年度受表彰人員頒獎,獲得表彰的共有:優秀述職13人,優秀員工13人,優秀導師1人。

 

 

優秀述職、優秀員工、優秀導師獎頒獎儀式

 

 

歡樂長隆一日游

會議結束后,辛勤工作了一年的信通人,喜迎新春來到珠海長隆海洋王國,看煙花盛典,約會呆萌企鵝,盡情的在這歡樂海洋中度過了美好的一天。


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